Dispositions générales

Article 1. Définitions
sauf indication contraire, les termes et expressions suivantes auront, toutes les fois qu'ils débuteront par une majuscule dans les présentes conditions générales d’utilisation, qu'ils soient utilises au singulier ou au pluriel, le sens qui leur est attribue ci-aprés :

Site : désigne le site www.livemploi.com, site d’aide au recrutement sur internet sous forme de salon interactif.

Utilisateur : candidat, visiteur, exposant, recruteur : désigne toute personne qui utilise le site ou l’un des services proposes sur le site

Membre : candidat, visiteur, exposant, recruteur désigne un utilisateur identifie du site et qui aura préalablement complété un formulaire d'inscription.

Identifiant : désigne les informations nécessaires a a l’identification de l’utilisateur sur le site
pour accéder aux zones réservées aux membres

Mot de passe: désigne le mot de passe de l’utilisateur.

Conditions générales: désigne les présentes conditions générales d’utilisation du site

Éditeur : désigne la personne visée a l’article 2.1 des conditions générales

Hebergeur: désigne la personne visée a l’article 2.2 des conditions générales


Article 2. informations légales

Art. 2. 1. Éditeur
le site est édité par :
Interactive expo group ltd
47 rue M. Dassault
92100 Boulogne

Directeur de publication : livemploi /the interactive expo group

Art. 2. 2. Hebergeur
Le site est hébergé par :
livemploi.com est héberge chez haisoft


Article 3. Objet
Les conditions générales ont pour objet de définir les modalités de mise à disposition des services du site
et les conditions d’utilisation du site par les utilisateurs.

Toute accès et/ou utilisation du site par les utilisateurs implique l’acceptation et le respect des conditions
générales. Les conditions générales peuvent être modifiées par l’éditeur selon les modalités et conditions prévues dans ce document.


Article 4. Durée et modification des conditions générales
Art. 4. 1. Acceptation des conditions générales par l’utilisateur
Les conditions générales sont réputées acceptées par l’utilisateur à compter de sa première connexion au site de l’utilisateur.
L’utilisateur reconnaît avoir pris connaissance des conditions générales et s’engage a les respecter.

Art. 4. 2 . Durée des conditions générales
les conditions générales sont conclues entre les utilisateurs et l’éditeur pour une durée indéterminée.

Art. 4. 3. Modifications des conditions générales
Les conditions générales peuvent être modifiées unilatéralement et à tout moment par l’éditeur.
toute modification des conditions générales fera l’objet d’une publication sur le site.
Toute connexion de l’utilisateur postérieure a la modification des conditions générales de vente emporte
acceptation de celle-ci par l’utilisateur.


Droit et obligations des parties

Article 5. Droits des utilisateurs et des membres
5. 1. Données personnelles des utilisateurs
Les traitements automatisés de données nominatives réalisées à partir du site feront l’objet, conformément à la législation en vigueur d’une déclaration auprès de la cnil
l’utilisateur dispose d’un droit d’un droit d’accès et de rectification portant sur les données le concernant.
l’utilisateur peut exercer ce droit :
- par email en écrivant à l’adresse : contact@livemploi.com
- par courrier en écrivant a l’adresse :
Interactive expo group ltd /livemploi
47 rue M. Dassault
92100 Boulogne

- via son accès de membre.

Les données communiquées par les membres seront stockées sous forme cryptée sur des serveurs sécurisés.
les courriels ou toute autre communication envoyées par les utilisateurs à l’éditeur pourront être conserves par l’éditeur.

5. 2. Dépôt des cv par les utilisateurs
Les utilisateurs ont la possibilité de déposer, modifier, supprimer, un ou plusieurs curriculum vitae curriculum vitae, ou/et présentation vidéo via un espace réservé protégé par un identifiant et un mot de passe.
tout utilisateur identifie est un membre du site.
Les membres peuvent déposer modifier ou supprimer leur curriculum vitae, ou/et présentation vidéo et toutes les informations les concernant a tout moment via leur identifiant et leur mot de passe.

Le dépôt d’un curriculum vitae, et/ou présentation vidéo par un membre sur le site, ou l’envoi d’une candidature avec un cv en pièce jointe confère le droit a l’éditeur de transmettre, ou de mettre a disposition celui-ci a l’ensemble des recruteurs, clients de livemploi.


Article 6. Obligations des utilisateurs et des membres
L’éditeur ne concède aux utilisateurs qu’une autorisation de visualisation du contenu du site a titre personnel et prive, a l’exclusion, sauf accord express, de toute visualisation, diffusion ou plus généralement
utilisation a titre commercial et/ou public du site. toute utilisateur qui souhaiterait utiliser le contenu du site par réutilisation et affichage des services qui y sont proposes doivent obtenir l’accord préalable de l’éditeur.
Ces utilisateurs pourront prendre contact avec l’éditeur par courriel à l’adresse suivante :
contact@livemploi.com.
Les utilisateurs sont tenus de respecter les dispositions sur la loi relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés dont la violation est passible de sanctions pénales.
les utilisateurs sont tenus de respecter les droits de propriétés intellectuelles définis à l’article 9 des conditions générales.


Article 7. Obligations de l’éditeur
L’éditeur s’engage a ce que les données relatives aux consultations effectuées par les utilisateurs (date, heure, adresse internet, protocole de l’ordinateur de l’utilisateur, pages consultes) permettant a la fois la détection d’éventuelles intrusions informatiques et l’estimation de la fréquentation du site ne soient pas conservées plus de 2 ans par l’hebergeur.
L’éditeur s’engage a ce que les données fournies par les membres et collectées par l’éditeur ne soient utilisées que dans les conditions prévues par les conditions générales et, en tout état de cause, dans le strict respect de l’activité du site telle que définie à l’article 3 des conditions générales.

Article 8. Responsabilité de l’éditeur
La responsabilité de l’éditeur ne saurait être engagée en cas d’interruption de ses services indépendante de sa volonté (défaillance de l’hebergeur, du réseau téléphonique, du fournisseur d’accès a internet de l’utilisateur, ralentissement des réseaux, perte de données ou corruption de fichiers lors de la transmission ou de la défaillance d'un partenaire prestataire) ou lorsque cette interruption est rendue nécessaire pour raison de maintenance.

La responsabilité de l’éditeur ne saurait engagée pour toute utilisation par des tiers des données fournis par les membres et communiquées a des recruteurs par l’éditeur dans les conditions prévues à l’article 5.2 des conditions générales.

La responsabilité de l’éditeur ne saurait être engagée pour toute utilisation des données relatives aux
consultations effectuées par les utilisateurs a l’exception de la violation par l’éditeur des obligations résultant de l’article 7 des conditions générales.

La responsabilité de l’éditeur ne saurait être engagée quant au contenu des informations fournis par les membres, notamment dans leur curriculum vitae, et celles figurant sur le site.
La responsabilité de l’éditeur ne saurait être engagée quant au contenu des sites web édités et gérés par des tiers et accessibles via les liens hypertextes figurant sur le site.

L’éditeur ne sera en cas tenu d’une obligation de conservation des fichiers et données déposées par les membres, ces derniers devant prendre toute mesure a l’effet de sauvegarder les dites données sur tout équipement approprie.


Article 9. Propriété intellectuelle
L’ensemble des éléments du site est protégé par en vertu du droit de la propriété intellectuelle. La reproduction du site est interdite.
L’ensemble des logos, marques, noms commerciaux et plus généralement tous les éléments de propriété intellectuelle sont, sauf mention expresse, la propriété exclusive de l’éditeur.

Dispositions diverses

Article 1 0. Cookies
L’utilisateur est informe que lors de ses visites sur le site, un cookie peut s’installer sur son logiciel de navigation. un cookie ne permet pas d’identifier les utilisateurs mais sert a enregistrer des informations relatives à la navigation de votre ordinateur sur le site qui pourraient être lues par l’éditeur lors de connexions ultérieures par les utilisateurs. la durée de conservation de ces informations est définie par l’article 7 des conditions générales.

L’éditeur informe l’utilisateur qu’il peut s’opposer a l’enregistrement des cookies en configurant son navigateur.